Με κυριεύουν τα δαιμόνια όταν ακούω για οράματα. Ίσως γιατί επί πολλά χρόνια πίσω από ένα μεγαλεπήβολο όραμα κρύβονται τόσες κούφιες και απραγματοποίητες υποσχέσεις.
Κυρίως, όμως, γιατί χρειαζόμαστε στόχους, μετρήσιμους και συγκεκριμένους. Οτιδήποτε δεν μπορεί να μετρηθεί, δεν μπορεί να αξιολογηθεί, άρα και να βελτιωθεί, είναι ο κανόνας της επιστήμης της διοίκησης.
Για να μπορέσουμε, λοιπόν, να πετύχουμε πράγματα, οφείλουμε πρώτα να τα ορίσουμε και να μετατρέψουμε τις επιδιώξεις μας σε μετρήσιμους στόχους. Πχ. είναι λάθος να πούμε «όραμά μας είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας για όλους». Πρόκειται για μια αόριστη και γενική διαπίστωση, η οποία δεν μπορεί να μας βοηθήσει να κάνουμε βήματα μπροστά. Αντίθετα, είναι σημαντικό να βρούμε εκείνα τα ρήματα που θα μας βοηθήσουν να περιγράψουμε το πως θα δημιουργηθούν οι θέσεις εργασίας, πχ. να αναπτύξουμε συγκεκριμένους κλάδους δραστηριότητας, ή να προσελκύσουμε επενδύσεις κλπ.
Όσο πιο συγκεκριμένοι και ρεαλιστικοί είναι οι στόχοι, τόσο πιο πιθανόν είναι να υλοποιηθούν.
Όσο, λοιπόν, κι αν μας αρέσει, ως πολίτες, να ακούμε τα λόγια τα μεγάλα, αν θέλουμε να ρίξουμε μια χρήσιμη ψήφο, είναι σημαντικό να μην παρασυρθούμε από τα μεγαλεία των οραμάτων και να εστιάσουμε στο πως όλα αυτά μπορούν να πάρουν σάρκα και οστά.
Ιωάννα
