Κατέθεσαν πρόταση για προκήρυξη μέσω ΔΑΜ και πάγωμα των απολύσεων
Την πρότασή τους για τη δημιουργία ειδικής προκήρυξης απασχόλησης μέσω του ΔΑΜ καταθέτουν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, επιχειρώντας να διαμορφώσουν οι ίδιοι ένα πλαίσιο διασφάλισης της εργασίας τους στη μεταλιγνιτική περίοδο.
Το σχέδιο έχει αποσταλεί σε όλους τους αιρετούς της περιοχής, τους βουλευτές, τη Βουλή και τα Υπουργεία Εργασίας και Περιβάλλοντος και Ενέργειας, ενώ την Παρασκευή 29 Μαΐου περίπου 150 εργολαβικοί εργαζόμενοι του τομέα λειτουργίας ενημερώθηκαν επίσημα ότι η 31η Μαΐου αποτελεί την τελευταία εργάσιμη ημέρα τους.
Αντί να υπάρχει ήδη θεσμοθετημένη λύση για τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από την απολιγνιτοποίηση και το κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων, καταθέτουν οι ίδιοι ένα αναλυτικό σχέδιο ειδικής προκήρυξης μέσω του ΔΑΜ, το οποίο απέστειλαν στους αρμόδιους φορείς και την πολιτική ηγεσία. Η πρόταση αφορά το σύνολο των περίπου 300 εργολαβικών εργαζομένων που απασχολήθηκαν στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου και περιγράφει αναλυτικά το πλαίσιο που, σύμφωνα με τους ίδιους, θα μπορούσε να εξασφαλίσει τη συνέχιση της απασχόλησής τους μετά τη διακοπή της λειτουργίας των μονάδων.
Με την πρότασή τους οι εργαζόμενοι ζητούν τη δημιουργία ειδικού προγράμματος απασχόλησης μέσω των πόρων της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, το οποίο θα αφορά όλους όσοι εργάστηκαν στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά. Στο πρόγραμμα προτείνεται να ενταχθούν τόσο οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ως έκτακτο προσωπικό της ΔΕΗ όσο και όσοι εργάστηκαν μέσω εργολαβικών εταιρειών.
Σύμφωνα με το σχέδιο που καταθέτουν, οι θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν σε δημόσιους φορείς της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης, όπως οι Δήμοι, η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, οι ΔΕΥΑ και άλλοι φορείς κοινής ωφέλειας της περιοχής. Η χρηματοδότηση προτείνεται να προέλθει από τους πόρους του ΔΑΜ, ώστε το πρόγραμμα να αποτελέσει μέρος της διαδικασίας της δίκαιης μετάβασης.
Οι εργαζόμενοι ζητούν οι συμβάσεις να έχουν διάρκεια τεσσάρων ετών και να συνοδεύονται από ρητή πρόβλεψη και δέσμευση για προοπτική μονιμότητας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος. Παράλληλα, προτείνουν τη δημιουργία Μητρώου Ειδικοτήτων στο οποίο θα καταγραφούν όλοι οι εργαζόμενοι του σταθμού. Όπως αναφέρουν, οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα πρέπει να αντιστοιχούν στις ειδικότητες των εργαζομένων που θα περιλαμβάνονται στο μητρώο, ώστε να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα μείνει εκτός της διαδικασίας.
Στο μισθολογικό σκέλος προτείνουν την εφαρμογή μοντέλου αντίστοιχου με αυτό που εφαρμόστηκε στην περίπτωση της ΛΑΡΚΟ. Συγκεκριμένα ζητούν ενιαίες αποδοχές ύψους 1.200 ευρώ καθαρά για όλους τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για όλη τη διάρκεια της τετραετούς απασχόλησης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας και στην εντοπιότητα. Οι εργαζόμενοι ζητούν απόλυτη προτεραιότητα και μοριοδότηση για τους μόνιμους κατοίκους του Δήμου Κοζάνης και των όμορων δήμων της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης. Παράλληλα, προτείνουν να αναγνωρίζεται το σύνολο της προϋπηρεσίας στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου χωρίς να απαιτείται συνάφεια με τη νέα θέση εργασίας, ενώ ζητούν η εμπειρία που αποκτήθηκε σε μονάδες ηλεκτροπαραγωγής που βρίσκονται σε καθεστώς απολιγνιτοποίησης να λαμβάνει τη μέγιστη δυνατή μοριοδότηση ως εμπειρία σε κρίσιμες υποδομές υπό μετάβαση.
Στην πρόταση περιλαμβάνεται και ειδική κοινωνική ρήτρα μετάβασης. Προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση για εργαζόμενους ηλικίας άνω των 50 ετών, καθώς και για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη. Επιπλέον μοριοδότηση προτείνεται για πολύτεκνους, τρίτεκνους και μονογονεϊκές οικογένειες, αλλά και για άτομα με αναπηρία ή εργαζόμενους που έχουν στην ευθύνη τους προστατευόμενα μέλη με αναπηρία.
Κομβικό σημείο του σχεδίου αποτελεί η μεταβατική προστασία των εργαζομένων μέχρι να θεσμοθετηθεί το πρόγραμμα. Οι εργολαβικοί ζητούν την άμεση παρέμβαση προς τη ΔΕΗ για το πάγωμα όλων των απολύσεων στο εργολαβικό καθεστώς, καθώς και την αυτοδίκαιη παράταση των υφιστάμενων συμβάσεων μέχρι την έκδοση των οριστικών πινάκων της ειδικής προκήρυξης, ώστε να μη βρεθούν εργαζόμενοι στην ανεργία στο μεταβατικό διάστημα.
Παράλληλα, προτείνουν το πρόγραμμα να μην περιοριστεί μόνο στους εργαζόμενους του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου. Ζητούν τη δημιουργία επιπλέον θέσεων εργασίας για ανέργους της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης, με τα ίδια χαρακτηριστικά χρηματοδότησης και απασχόλησης, υποστηρίζοντας ότι η πρόταση μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο συνολικής ενίσχυσης της απασχόλησης στην περιοχή.
Καταλήγοντας, οι εργολαβικοί εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν την πρότασή τους ως τη μοναδική βιώσιμη διέξοδο για τη διασφάλιση του δικαιώματος στην εργασία και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, τονίζοντας ότι δεν ζητούν προνόμια, αλλά την έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς των ανθρώπων που εργάστηκαν επί χρόνια στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου. Παράλληλα, ζητούν την άμεση ανταπόκριση των αρμόδιων φορέων για τη θεσμοθέτηση του προτεινόμενου πλαισίου και τη διασφάλιση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας μέχρι την υλοποίησή του.
Θένια Βασιλειάδου – www.xronos-kozanis.gr
