Από τους χώρους θηλασμού και την εμμηνόπαυση έως την προστασία από διακρίσεις και τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας
Προτάσεις για τη δημιουργία χώρων θηλασμού στις δημοτικές υπηρεσίες, την πρόληψη των έμφυλων διακρίσεων, τη στήριξη των εργαζόμενων γυναικών και την ασφαλή εξυπηρέτηση των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων κατατέθηκαν κατά την τρίτη συνάντηση διαβούλευσης για το Σχέδιο Δράσης Ισότητας των Φύλων του Δήμου Κοζάνης 2026-2028. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου, στην Κοβεντάρειο Αίθουσα, με τη συμμετοχή εκπροσώπων δημόσιων φορέων, κοινωνικών οργανώσεων, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και δομών κοινωνικής προστασίας.
Η διαδικασία είχε ξεκινήσει με την πολιτική ηγεσία του Δήμου και συνεχίστηκε με υπηρεσιακά στελέχη, ενώ στην τρίτη συνάντηση ο διάλογος διευρύνθηκε στους φορείς της περιοχής, προκειμένου να συγκεντρωθούν προτάσεις για τις δημοτικές πολιτικές ισότητας.
Στη συζήτηση τέθηκαν ζητήματα που συνδέουν το φύλο με την αναπηρία, τη σεξουαλικότητα και την εργασία. Μεταξύ των προτάσεων περιλαμβάνονται η δημιουργία κατάλληλων χώρων για τον θηλασμό στις δημοτικές υπηρεσίες, η διάθεση προϊόντων περιόδου σε δημοτικά κτίρια και εργασιακούς χώρους, καθώς και η δημιουργία χώρων υγιεινής ουδέτερων ως προς το φύλο. Προτάθηκε επίσης η συστηματική καταγραφή της συμμετοχής γυναικών και ανδρών στις δράσεις του Δήμου, ώστε να αξιολογείται καλύτερα η εφαρμογή των πολιτικών ισότητας.
Για τη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα συζητήθηκαν παρεμβάσεις που αφορούν την ενίσχυση της ορατότητας, τον σεβασμό στον αυτοπροσδιορισμό και την εξυπηρέτηση χωρίς διακρίσεις από τις δημοτικές υπηρεσίες. Στο πλαίσιο αυτό προτάθηκε η εκπαίδευση των εργαζομένων που έρχονται σε άμεση επαφή με τους πολίτες, ιδιαίτερα στα ΚΕΠ και στο Ληξιαρχείο.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν ακόμη οι ανάγκες των γυναικών κατά την εμμηνόπαυση, με προτάσεις για την περαιτέρω ανάπτυξη της δράσης «Γυναίκα και εμμηνόπαυση», την προσαρμογή των εργασιακών συνθηκών και την προστασία της ιδιωτικότητας. Τέθηκε επίσης η ανάγκη δημόσιου διαλόγου για τη μαιευτική βία και τον σεβασμό των δικαιωμάτων των γυναικών κατά την παροχή μαιευτικής φροντίδας.
Συζητήθηκαν παράλληλα δυνατότητες συνεργασίας με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, όπως η διοργάνωση «Εβδομάδας Ισότητας», η υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και η σύνδεση των πολιτικών ισότητας με τη Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση.
Τη συνάντηση συντόνισαν η δημοτική σύμβουλος και επικεφαλής της αρμόδιας Ομάδας Εργασίας, Ελένη Παπαδοπούλου, και ο υπεύθυνος επιμέλειας του Σχεδίου Δράσης, Δημήτρης Λεούδης.
Συμμετείχαν εκπρόσωποι της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, του Συμβουλευτικού Κέντρου Κοζάνης, του ΕΟΠΑΕ, της ΑΡΣΙΣ, της ΑΝΔΗΚΟ και του προγράμματος Just Femme, του Κέντρου Κοινότητας και του Ξενώνα Φιλοξενίας Γυναικών του Δήμου Κοζάνης, καθώς και του Δήμου Εορδαίας.
Οι προτάσεις που κατατέθηκαν δεν αποτελούν ακόμη αποφασισμένες παρεμβάσεις. Θα εξεταστούν από την αρμόδια Ομάδα Εργασίας, η οποία θα αξιολογήσει ποιες μπορούν να ενσωματωθούν στο τελικό Σχέδιο Δράσης, με βάση τις αρμοδιότητες του Δήμου και τις δυνατότητες υλοποίησής τους.
