Θετική εξέλιξη για την ενίσχυση των ΟΤΑ και τη σταθερότητα των Δημοσίων Υπηρεσιών στην περιοχή
Το Υπουργείο Εσωτερικών αποδέχθηκε τις προτάσεις της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας για το προσωπικό των Δημοσίων Φορέων, με κύριο στόχο την ενίσχυση των ΟΤΑ στην περιοχή
Η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας είχε θέσει την ανάγκη για σημαντικές αλλαγές στην κινητικότητα των υπαλλήλων και την παραμονή των αποσπασμένων υπαλλήλων στην περιοχή. Ο Περιφερειάρχης Δυτικής Μακεδονίας, Γιώργος Αμανατίδης επισήμανε ότι οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν την παραμονή των αποσπασμένων υπαλλήλων, την κινητικότητα για 3+3 χρόνια αντί για 1+1, καθώς και την αύξηση των ημερών άδειας για το προσωπικό (επιπλέον έξι ημέρες). Επίσης, η μετακίνηση υπαλλήλων από φορείς του Δημοσίου στη Δυτική Μακεδονία θα απαιτεί κάλυψη του κριτηρίου 90%, αντί για 65%, όπως ισχύει σε άλλες περιοχές της χώρας.
Ο Περιφερειάρχης εξέφρασε την ικανοποίησή του για την έγκριση αυτών των προτάσεων, επισημαίνοντας ότι αυτές οι ενέργειες αποτελούν μία θετική εξέλιξη για την Περιφέρεια και το δημόσιο τομέα.
Τι αναφέρεται στο Άρθρο 104
Στο Άρθρο 104 αναφέρονται ειδικές ρυθμίσεις κινητικότητας στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, όπως προσαύξηση της κανονικής άδειας των υπαλλήλων που υπηρετούν σε όλες τις υπηρεσίες που εδρεύουν στην περιφέρεια και το ποσοστό κάλυψης θα ανέρχεται σε τουλάχιστον 90%.
Για τους υπαλλήλους που αποσπώνται βάσει των κύκλων κινητικότητας η διάρκεια απόσπασης ορίζεται σε τρία έτη με δυνατότητα ανανέωσης έως τρία έτη ακόμα. Εφόσον ο υπάλληλος παραμείνει με απόσπαση για τρία έτη σε φορέα υποδοχής, έχει δικαίωμα μετάταξης σε κενή οργανική θέση της ίδιας, ή εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση, άλλης υπηρεσίας των φορέων με την ίδια σχέση εργασίας σε ίδια ή ανώτερη κατηγορία, εφόσον έχει τα τυπικά προσόντα, με μόνη αίτηση που υποβάλλεται στον φορέα υποδοχής, ανεξαρτήτως των κύκλων κινητικότητας.
Με την αίτηση του ο υπάλληλος δεσμεύεται να υπηρετήσει στον φορέα μετάταξης για έξι έτη. Η μετάταξη ολοκληρώνεται με κοινή απόφαση των αρμόδιων οργάνων των φορέων προέλευσης και υποδοχής η οποία δημοσιεύεται στην περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Κάθε πράξη που συνιστά απόσπαση, μετάταξη, μετάθεση ή μετακίνηση προ της παρέλευσης της εξαετίας απαγορεύεται. Η απόσπαση παρατείνεται μέχρι την ολοκλήρωση της μετάταξης. Οι φορείς δύνανται, οποτεδήποτε υπάρχει ανάγκη κάλυψης αναγκών με απόσπαση ή πλήρωσης κενών θέσεων με μετάταξη, να υποβάλλουν αίτημα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για έκτακτο κύκλο κινητικότητας πέραν των πάγιων κύκλων.
Οι υπάλληλοι που μετατάσσονται στο πλαίσιο του έκτακτου κύκλου υποχρεούνται να υπηρετήσουν στην υπηρεσία όπου μετατάσσονται για έξι έτη. Η διαδικασία του έκτακτου κύκλου ολοκληρώνεται εντός τριών μηνών από τη δημοσιοποίηση των θέσεων και αναγκών κατόπιν έγκρισης τους από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας.
