Του Γιάννη Ιωαννίδη*
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση δοκιμάζεται σοβαρά και ο Δήμος Κοζάνης βρίσκεται στην πρώτη γραμμή. Μέσα σε ένα δύσκολο περιβάλλον απολιγνιτοποίησης, ο Δήμος καλείται να ανταποκριθεί σε αυξημένες ανάγκες με μειωμένους πόρους και ελλιπές προσωπικό.
Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του 2026, τα έσοδα του Δήμου διαμορφώνονται στα 113 εκατ. ευρώ (με τα ευρωπαϊκά προγράμματα).Οι κρατικοί πόροι (ΚΑΠ) παραμένουν στάσιμοι ή μειωμένοι, ενώ οι λειτουργικές δαπάνες αυξάνονται (ενεργειακό κόστος κλπ). Ο Δήμος αναγκάζεται να χρησιμοποιεί αποθεματικά για να καλύψει ελλείμματα, με κίνδυνο δημιουργίας νέων ελλειμμάτων τα επόμενα χρόνια.
Η υποστελέχωση είναι εξίσου σοβαρή. Πολλές υπηρεσίες (καθαριότητα, τεχνικές, κοινωνικές, πολιτισμός) λειτουργούν οριακά, με αποτέλεσμα την εξάντληση του υπάρχοντος προσωπικού. Ως παράδειγμα μπορούμε να πάρουμε την Τεχνική υπηρεσία, που μετά τη συγχώνευση των Νομικών Προσώπων, είδε το κτηριακό της αντικείμενό (επισκευές, αδειοδοτήσεις, κατασκευή) να υπερδιπλασιάζεται, με την έλευση στο χαρτοφυλάκιό της, 96 σχολικών μονάδων και το σύνολο των αθλητικών εγκαταστάσεων.
Ως προσωρινή, αλλά ουσιαστική, λύση χρησιμοποιείται το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για εργαζόμενους 55-74 ετών. Ο Δήμος Κοζάνης ενέταξε 65 άτομα μέσω του προγράμματος την προηγούμενη περίοδο (πλέον έχουν λήξει οι συμβάσεις και αναμένουμε το επόμενο πρόγραμμα), με την επιχορήγηση να καλύπτει το 75% του μισθολογικού κόστους. Πρόκειται όμως για συμβάσεις ορισμένου χρόνου που δεν καλύπτουν μόνιμες ανάγκες και επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό με το υπόλοιπο 25%.
Η κυβέρνηση σωστά χρηματοδοτεί έργα μέσω του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, αλλά δεν πρέπει να αγνοεί την καθημερινή λειτουργία του Δήμου. Χωρίς επαρκή τακτική χρηματοδότηση και μόνιμες προσλήψεις, η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα υποβαθμίζεται.
Η Κοζάνη χρειάζεται άμεσα αύξηση των κρατικών πόρων και ουσιαστική στελέχωση. Είναι πολιτική επιλογή που πρέπει να αλλάξει άμεσα κατεύθυνση.
*Γιάννης Ιωαννίδης, Αντιδήμαρχος Παιδείας
