Στον αέρα βγαίνει η προκήρυξη της θέσης του Καλλιτεχνικού Διευθυντή του ΔΗΠΕΘΕ Κοζάνης- Οι λεπτομέρειες

7 Min Read

Στην προκήρυξη εκ νέου της της θέσης του Καλλιτεχνικού Διευθυντή προχωρά  το ΔΗΠΕΘΕ Κοζάνης μετά και την έγκριση των όρων που θα διεξαχθεί,  στην τελευταία συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Υπενθυμίζουμε ότι η προηγούμενη διαδικασία ανάδειξης Καλλιτεχνικού Διευθυντή ακυρώθηκε  καθώς η επιλογή του Γιώτη Βασιλειάδη δεν έγινε δεκτή από το Υπουργείο Πολιτισμού ενώ είχε  δημιουργήσει και μεγάλες αντιδράσεις για τον τρόπο, που διεξήχθη.

Οι αιτήσεις για τη θέση θα πρέπει να υποβληθούν μέχρι τις 26 Αυγούστου ενώ η θητεία του Καλλιτεχνικού Διευθυντή θα έχει διάρκεια από την πρόσληψή του έως την 31/12/2023

 Τα απαραίτητα προσόντα

Στην προκήρυξη του ΔΗΠΕΘΕ τα ειδικά προσόντα πρόσληψης του Καλλιτεχνικού Δ/ντη είναι τα εξής: 

  1. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής του ΔΗΠΕΘE Κοζάνης δύνανται να προσληφθεί ανεξαρτήτως κατοχής τίτλου συγκεκριμένης εκπαιδευτικής βαθμίδας, εξαιρουμένης της ΥΕ εκπαιδευτικής βαθμίδας. Για την θέση αυτή θα επιλεχθεί πρόσωπο αναγνωρισμένου κύρους που έχει ιδιαιτέρως διακριθεί στο χώρο του θεάτρου ή να έχει ασχοληθεί με θέματα θεάτρου επαγγελματικά και να έχει μια από τις εξής ιδιότητες:

1.α Ηθοποιός, σκηνοθέτης, συνθέτης, χορογράφος, σκηνογράφος ή ενδυματολόγος, με αναγνωρισμένη προσφορά στο επαγγελματικό θέατρο

  1. β Θεατρικός συγγραφέας, μεταφραστής έργων, θεατρολόγος κριτικός θεάτρου με επαγγελματική εργασία στο θέατρο.
  2. Να διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στον χώρο του θεάτρου.
  3. Παράλληλα πρέπει να έχει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες που να πιστοποιούνται με παρακολούθηση σχετικών σπουδών ή σεμιναρίων ή με προϋπηρεσία σε άλλη διοικητική θέση.
  4. Ο υποψήφιος για τη θέση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή οφείλει μαζί με την αίτηση να

υποβάλλει φάκελο με τις γενικές και ειδικές προτάσεις του για το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Κοζάνης και ένα πλάνο προγραμματισμού (Δραματολόγιο κλπ.) για ολόκληρη τη θητεία του. Επίσης αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα και αποδεικτικά στοιχεία των ιδιοτήτων που αναφέρονται στην παράγραφο 1.

Η   διαδικασία

Η επιλογή του Καλλιτεχνικού Διευθυντή γίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης μετά από δημόσια προκήρυξη.

Συγκεκριμένα:

Α) Μετά την λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, συγκαλείται η Επιτροπή Αποσφράγισης των φακέλων υποψηφιοτήτων, προκειμένου να ελέγξει την πληρότητα και εγκυρότητα των δικαιολογητικών, όπως αυτά περιγράφονται παραπάνω. Η εν λόγω επιτροπή συντάσσει το «Πρακτικό Αποσφράγισης των Φακέλων Υποψηφιοτήτων» στο οποίο αναγράφονται όλες οι έγκυρες υποψηφιότητες, καθώς και οι μη έγκυρες με σαφή προσδιορισμό την ακυρότητας της υποψηφιότητας και το υποβάλουν στο Δ.Σ. του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. προς έγκριση.

Β) Το Δ.Σ. του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Κοζάνης εξετάζει το «Πρακτικό Αποσφράγισης των Φακέλων Υποψηφιοτήτων» και αποφασίζει την έγκριση ή μη του Πρακτικού.

Γ) Μετά την έγκριση του «Πρακτικό Αποσφράγισης των Φακέλων Υποψηφιοτήτων» το προεδρείο του Δ.Σ. αναλαμβάνει την υποχρέωση να αποστείλει με ηλεκτρονική αλληλογραφία σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. Τα βιογραφικά των υποψηφίων, τις καλλιτεχνικές τους προτάσεις, καθώς και κάθε άλλο έγγραφο που κρίνεται απαραίτητο ώστε τα μέλη του Δ.Σ. να διαμορφώσουν άποψη για τους υποψηφίους για την θέση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή.

Δ) Μετά το πέρας εύλογου χρονικού διαστήματος, ώστε τα μέλη του Δ.Σ. να μελετήσουν τα βιογραφικά και τις προτάσεις των υποψηφίων, το προεδρείο αναλαμβάνει την υποχρέωση να διοργανώσει ατομικές συνεντεύξεις (δια ζώσης ή με τηλεδιάσκεψη) με καθέναν από τους υποψηφίους, ενώπιο των μελών του Δ.Σ. του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Κοζάνης, προκειμένου αυτά, αφενός να υποβάλουν διευκρινιστικές ερωτήσεις προς τους υποψηφίου και αφετέρου να διαμορφώσουν αντίληψη για την προσωπικότητα καθενός από τους υποψηφίους. Η παρουσία ή όχι των υποψηφίων στις εν λόγω συνεντεύξεις, υπάγεται στην καλή τους θέληση και αποτελεί προσωπική τους επιλογή. Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν για την ημέρα την ώρα και τον τρόπο διενέργειας της συνέντευξης με ηλεκτρονική αλληλογραφία από την γραμματεία του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΚΟΖΑΝΗΣ.

Ε) Μετά το πέρας των συνεντεύξεων τα μέλη του Δ.Σ. καλούνται να αξιολογήσουν τους υποψηφίους καθένα ξεχωριστά στα εξής πεδία:

  1. Τίτλοι Σπουδών / Ειδικά Προσόντα

ii.  Καλλιτεχνικό έργο (Από το βιογραφικό του υποψηφίου)

  • Διοικητικές & Οργανωτικές Ικανότητες

iv.   Καλλιτεχνικός Προγραμματισμός

  1. Προσωπικότητα / Εντύπωση συνέντευξης

σύμφωνα με το παρακάτω υπόδειγμα:

 

 

Ψηφοδέλτιο βαθμολογίας Καλλιτεχνικού Δντη ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Κοζάνης

Τίτλοι Σπουδών / Ειδικά προσόντα Καλλιτεχνικό έργο (Από το βιογραφικό

του υποψηφίου)

Διοικητικές & Οργανωτικές

Ικανότητες

Καλλιτεχνικός Προγραμματισμό

ς

Προσωπικότητα / Εντύπωση

συνέντευξης

ΣΥΝΟΛΟ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥ Βαθμός 10% Βαθμός 20% Βαθμός 20% Βαθμός 20% Βαθμός 30%
ΜΟ (1 έως 5) X 0,1 (1 έως 5) X 0,2 (1 έως 5) X 0,2 (1 έως 5) X 0,2 (1 έως 5) X 0,3

 

 Η βαθμολογία για κάθε κριτήριο είναι από 1 έως 5 (ακέραιο νούμερο) Σημειώνεται στο γκρι πεδίο. Η βαθμολογία για κάθε κριτήριο πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή (0,1 – 0,2 – 0,3) Σημειώνεται στο λευκό πεδίο. Στο σύνολο προστίθεται το άθροισμα των πολλαπλασιασμένων βαθμολογιών.

ΣΤ) Σε ειδική συνεδρίαση του Δ.Σ. και αφού διαπιστωθεί απαρτία τα μέλη του Δ.Σ. καλούνται να υποβάλουν σε μυστική ψηφοφορία, τα ψηφοδέλτια με την βαθμολογίας τους για τους υποψηφίους για την θέση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή. Για τον λόγο αυτό συγκροτείται διαπαραταξιακή τριμελής Εφορευτική Επιτροπή η οποία συλλέγει τα ψηφοδέλτια και προχωρά στην καταμέτρηση των βαθμολογιών. Μετά το πέρας της καταμέτρησης συντάσσει το πρακτικό της ψηφοφορίας με το σύνολο των βαθμολογιών που έλαβαν οι υποψήφιοι και το καταθέτει στο πρόεδρο του Δ.Σ.

Ζ) Ο πρόεδρος του Δ.Σ. ανακοινώνει στα μέλη το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και προτείνει για την θέση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή τον Υποψήφιο με την μεγαλύτερη βαθμολογία προς έ γκριση της πρόσληψής του. Σε περίπτωση ισοψηφίας ο Πρόεδρος καλεί τα μέλη να ψηφίσουν ονομαστικά μεταξύ των υποψηφίων που ισοψήφησαν.

Η) Καλλιτεχνικός διευθυντής επιλέγεται είτε ο υποψήφιος με την μεγαλύτερη βαθμολογία, είτε ο υποψήφιος, μεταξύ των υποψηφίων που έφεραν την ίδια βαθμολογία, με τις περισσότερες ψήφους μεταξύ των μελών του Δ.Σ.

 

 

Μοιραστείτε την είδηση