Πραγματοποιήθηκε η πρώτη ημέρα καριέρας στην Κοζάνη
Η Ελληνική Εταιρεία Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης (ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε.), στο πλαίσιο του έργου «Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης στις Περιοχές Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης», πραγματοποίησε την πρώτη ημέρα καριέρας και δικτύωσης με την τοπική αγορά εργασίας το πρωί της Τετάρτης στην Κοβεντάρειο Δημοτική Βιβλιοθήκη Κοζάνης. Το έργο έχει ενταχθεί στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση».
«Αυτή η εκδήλωση είναι η απόδειξη της δέσμευσής μας να στηρίξουμε την τοπική κοινωνία και να ενισχύσουμε τις ευκαιρίες απασχόλησης», τόνισε ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης. Προσέθεσε ότι η μετάβαση προς μια πιο βιώσιμη και δίκαιη οικονομία απαιτεί συλλογικές προσπάθειες και καινοτόμες λύσεις.
Ο κ. Παπαθανάσης ανέφερε ότι με ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους προσαρμόζουν το ανθρώπινο δυναμικό στα νέα παραγωγικά και επενδυτικά μοντέλα, εστιάζοντας σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. «Δεσμευόμαστε να στηρίξουμε τους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας και να προωθήσουμε την ισότητα στον τομέα της απασχόλησης. Απώτερος στόχος μας είναι η ευημερία της περιοχής ώστε οι νέοι να μείνουν στον τόπο τους και αυτοί που έφυγαν να επιστρέψουν», κατέληξε.
Ο Διοικητής της Ειδικής Υπηρεσίας Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, Πελοπίδας Καλλίρης, υπογράμμισε ότι στόχος όλων είναι τα Κέντρα Δεξιοτήτων να λειτουργούν ως οργανωμένο δίκτυο παροχής υπηρεσιών ενημέρωσης και στήριξης του εργατικού δυναμικού που επηρεάζεται αρνητικά από τη διαδικασία της ενεργειακής μετάβασης.
Στα Κέντρα Δεξιοτήτων παρέχονται εξειδικευμένες υπηρεσίες σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο σχετικά με νέες θέσεις εργασίας, και θα υλοποιούνται ταχύρρυθμα προγράμματα για την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε σύγχρονους τομείς της οικονομίας, όπως τα «πράσινα» και τα ψηφιακά επαγγέλματα. Ο κ. Καλλίρης ανέφερε ότι οι επιχειρηματικές προσκλήσεις που έχουν κατατεθεί στην ΕΥΔΑΜ θα αξιολογηθούν έως τα τέλη Δεκεμβρίου.
Ο Περιφερειάρχης Δυτικής Μακεδονίας, Γιώργος Αμανατίδης, στάθηκε στην αναγκαιότητα προετοιμασίας του ανθρώπινου δυναμικού της περιοχής για τη «νέα εποχή» και στην αλλαγή του παραγωγικού της μοντέλου. «Αν βελτιώσουμε τη γνώση μας στα θέματα κοινωνικής συνοχής και επιχειρηματικότητας, θα οδηγηθούμε σε μια άλλη εποχή για τη Δυτική Μακεδονία», τόνισε.
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Μετάβασης Α.Ε., Δέσποινα Γκαράνη, δήλωσε ευχαριστημένη από τη συμμετοχή και ανέφερε ότι η συγκεκριμένη εκδήλωση είναι η πρώτη από μια σειρά δράσεων που αφορούν τα Κέντρα Δεξιοτήτων και Απασχόλησης. Όπως ανέφερε η κ. Γκαράνη, η σημαντικότερη πρόκληση της μετάβασης στη μεταλιγνιτική εποχή είναι η δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης και επιχειρηματικότητας, που θα δώσει νέα πνοή ανάπτυξης στις επηρεαζόμενες περιοχές.
Ο Δήμαρχος Κοζάνης, Γιάννης Κοκκαλιάρης, τόνισε ότι η παραγωγική ανασυγκρότηση ενός τόπου γίνεται μόνο με νέους ανθρώπους και στάθηκε, εν μέσω άλλων, στην ανεργία και το brain drain που έχουν στρέψει τους νέους σε φυγή από την περιοχή. «Αντιλαμβάνομαι τις επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης στην καθημερινότητα των πολιτών μας. Οποιαδήποτε πρωτοβουλία που επιχειρεί να δώσει λύσεις στα προβλήματα των πολιτών είναι επιβεβλημένη και έχει την απόλυτη στήριξη όλων των τοπικών αρχών», τόνισε ο Δήμαρχος.
Ο κ. Κοκκαλιάρης υπογράμμισε ότι έχει χαθεί το 1/3 του ΑΕΠ της περιοχής και ότι η απολιγνιτοποίηση χωρίς τη λήψη μέτρων κινδυνεύει να οδηγήσει σε παρατεταμένη ανεργία. «Γίνεται μια μεγάλη προσπάθεια για να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα στην περιοχή και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας», δήλωσε, προσθέτοντας ότι ο Δήμος θα κάνει ό,τι περνάει από το χέρι του για να διαφυλάξει το ανθρώπινο κεφάλαιο και την τεχνογνωσία στην περιοχή, ως παρακαταθήκη για ένα καλύτερο μέλλον.
Η εκδήλωση προσέφερε στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με εκπροσώπους επιχειρήσεων που προσφέρουν θέσεις εργασίας, μέσω συνεντεύξεων και θεματικών workshops για την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα σε κλάδους υψηλής προτεραιότητας και προσφοράς θέσεων εργασίας στην περιοχή.
Θένια Βασιλειάδου – www.xronos-kozanis.gr
