Εντός Ιουλίου ανοίγει η πλατφόρμα για τις αιτήσεις των δήμων
Μέσα στον Ιούλιο αναμένεται να ανοίξει το νέο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ, μέσω του οποίου θα δημιουργηθούν 8.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους ηλικίας από 55 έως 74 ετών, με κύριο πεδίο απασχόλησης τους δήμους της χώρας.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και δίνει τη δυνατότητα να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, ενώ παράλληλα καλύπτει σημαντικές ανάγκες στελέχωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Το θέμα συζητήθηκε στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) στη Ζάκυνθο, όπου ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ και δήμαρχος Αμπελοκήπων Μενεμένης, Λάζαρος Κυρίζογλου, ενημέρωσε τα μέλη για την πορεία του προγράμματος.
Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου αναμένεται να ανακοινωθεί ο αριθμός των θέσεων που θα αναλογεί σε κάθε δήμο. Η κατανομή θα γίνει με βάση τις πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, προκειμένου να ενισχυθούν υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, όπως η καθαριότητα, το πράσινο και η πολιτική προστασία.
Το πρόγραμμα προβλέπει διάρκεια απασχόλησης έως 24 μήνες, με αρχική σύμβαση ενός έτους και δυνατότητα επέκτασης για ακόμη δώδεκα μήνες. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι ηλικίας 55 έως 74 ετών, ενώ όσοι είναι άνω των 67 ετών θα πρέπει να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης.
Η ΔΥΠΑ θα επιχορηγεί το 75% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, ενώ οι εργαζόμενοι θα ασφαλίζονται κανονικά καθ’ όλη τη διάρκεια της απασχόλησής τους.
Η ΚΕΔΕ υπενθυμίζει ότι είχε ζητήσει επανειλημμένα από το Υπουργείο Εργασίας την προκήρυξη νέου προγράμματος, καθώς το προηγούμενο είχε καλυφθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος από τους δήμους. Οι αιτήσεις των δήμων στη σχετική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ αναμένεται να ξεκινήσουν αμέσως μετά την έκδοση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης.
Παρά τη σημασία του προγράμματος, στην Αυτοδιοίκηση επισημαίνεται ότι πρόκειται για μια προσωρινή λύση, η οποία συμβάλλει στην κάλυψη άμεσων λειτουργικών αναγκών, χωρίς όμως να αντιμετωπίζει το διαχρονικό πρόβλημα της υποστελέχωσης. Όπως τονίζεται, οι δήμοι εξακολουθούν να χρειάζονται μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό, με γνώσεις και δεξιότητες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις της ψηφιακής διακυβέρνησης και των αυξημένων αρμοδιοτήτων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
