Τη δημοτική αρχή του Δήμου Βοίου κατηγορούν για «άκρως εκμεταλλευτικές προτάσεις σύναψης σχέσης εργασίας» 15 πρώην εργαζόμενοι στη Δομή Ασυνόδευτων Ανηλίκων Πενταλόφου, των οποίων οι συμβάσεις έληξαν στις 31 Ιανουαρίου, λόγω ολοκλήρωσης του κύκλου χρηματοδότησης.
Να θυμίσουμε πως ο Δήμος Βοίου αποφάσισε να στηρίξει με ίδια μέσα τη λειτουργία της δομής για το επόμενο χρονικό διάστημα περίπου 3-4 μηνών μέχρι την έγκριση νέου κύκλου χρηματοδότησης που θα προέλθει από την πρόσκληση που συντάσσει η διαχειριστική αρχή του υπουργείου μεταναστευτικής πολιτικής.
Ταυτόχρονα με τη λήξη του πρώτου κύκλου έληξαν και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στη δομή στους οποίους προτάθηκαν νέες συμβάσεις για το διάστημα των επόμενων μηνών, οι οποίες έγιναν αποδεκτές από 10 εκ των 25 εργαζομένων.
Οι 15 εργαζόμενοι που αντέδρασαν στην προτεινόμενες συμβάσεις με επιστολή τους επιτίθενται στη δημοτική αρχή στην οποία αναφέρουν:
Με τη σειρά μας οι 15 εργαζόμενοι, οι οποίοι προσληφθήκαμε μεσω νόμιμων διαδικασίων ΑΣΕΠ (ΣΟΧ 1/2018) με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) στη Δομή Ασυνόδευτων Ανηλίκων Πενταλόφου του Δήμου Βοίου, και οι συμβάσεις μας λύθηκαν την 31η Ιανουαρίου του 2022, θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την δημοτική αρχή για την άψογη συνεργασία, εμπιστοσύνη, κατανόηση, στήριξη και τις συνεχείς προσπάθειες, ιδιαιτέρως των 3 αυτών τελευταίων μηνών, να βρεθεί η καλύτερη δυνατή και “συμφέρουσα” λύση για το “καλό των εργαζομένων” της Δομής και με γνώμονα “ΠΑΝΤΑ” το βέλτιστο συμφέρον των ωφελουμένων, καταλήγοντας στις άκρως εκμεταλλευτικές πρότασεις σύναψης σχέσης εργασίας του τίτλου κτήσης (πρώην απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης) και της Σύμβασης Μίσθωσης Έργου (εργασία ως ελεύθερος επαγγελματίας). Τα προαναφερόμενα εργασιακά καθεστώτα δεν παρέχουν επαρκή ασφαλιστική κάλυψη, συνταξιοδοτικό δικαίωμα και παροχή ενσήμου, καταφεύγουν, δηλαδή, σε πλήρη καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Προς αποκατάσταση της αλήθειας θα πρέπει να τονισθεί οτι η πλειοψηφία των εργαζομένων (15 εκ των 25) δεν συμφώνησαν στο εκμεταλλευτικό καθεστώς εργασίας που προταθήκε κται οδηγήθηκαν στην ανεργία από 01/02/2022, ενώ η μειοψηφία που συνεχίζει με το προτεινόμενο καθεστώς εργασίας είναι 10 άτομα εκ των οποίων τα 3 ήδη εργαζόταν με το καθεστώς του τίτλου κτήσης και της μίσθωσης έργου.
Ο αγώνας μας για την ικανοποίηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων συνεχίζεται.
