Ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και τι να κάνουν οι εργαζόμενοι σε περίπτωση μη καταβολής
Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025, θα πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, όπως υπενθυμίζει η Επιθεώρηση Εργασίας. Το δώρο δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, είτε σε πλήρη είτε σε μερική απασχόληση, αρκεί να έχουν εργαστεί έστω και μία ημέρα στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2025.
Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
- Για μισθωτούς: αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό.
- Για ημερομίσθιους: αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης ή διακοπής της εργασιακής σχέσης (λόγω απόλυσης ή παραίτησης), καταβάλλεται αναλογικά, με βάση τις ημέρες εργασίας.
Ειδικά για όσους εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες, υπολογίζεται το αντίστοιχο κλάσμα του δώρου, ενώ για τους απολυμένους, το ποσό προκύπτει βάσει των αποδοχών τους κατά την ημέρα λύσης της σχέσης εργασίας.
Μόνο σε χρήμα, μόνο σε λογαριασμό
Το δώρο Πάσχα δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος αλλά μόνο σε χρήμα, και αποκλειστικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού του εργαζόμενου. Οι εργοδότες οφείλουν να αναγράφουν σαφώς την αιτιολογία της πληρωμής και το χρονικό διάστημα στο οποίο αυτή αναφέρεται.
Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2025, ισχύει ο νέος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο, σύμφωνα με την ΚΥΑ 8233/27.03.2025 (ΦΕΚ 1476/Β), τα οποία επηρεάζουν και τον υπολογισμό του δώρου.
Κυρώσεις για μη καταβολή
Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους μπορούν:
- Να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρη διαδικασία.
- Να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα.
- Να προχωρήσουν σε καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα μέσω του 1555 ή της ιστοσελίδας: https://www.hli.gov.gr
Το δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμο δικαίωμα των εργαζομένων και η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα, υπενθυμίζουν οι αρμόδιες αρχές.
