Σε ΦΕΚ οι αλλαγές με εξαιρέσεις στη δεκαετή παραμονή και πρόβλεψη ενιαίου κανονισμού λειτουργίας του προγράμματος
Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκαν οι νέες ρυθμίσεις για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», που αφορούν τις μετακινήσεις, τις αποσπάσεις και τη στελέχωση του προσωπικού, στο πλαίσιο νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα και την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι διατάξεις εντάσσονται στο άρθρο 13 του νόμου 5270/2026 και τροποποιούν το υφιστάμενο πλαίσιο λειτουργίας του προγράμματος.
Βασική πρόβλεψη του νόμου παραμένει η υποχρέωση δεκαετούς παραμονής των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων στις θέσεις τους. Ωστόσο, εισάγονται συγκεκριμένες εξαιρέσεις που επιτρέπουν μετακινήσεις πριν από τη συμπλήρωση της δεκαετίας, υπό προϋποθέσεις. Μεταξύ αυτών προβλέπονται αμοιβαίες μετατάξεις μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου κλάδου και ειδικότητας, μετατάξεις μεταξύ δήμων που παρέχουν υπηρεσίες του προγράμματος, εφόσον διασφαλίζεται η επαρκής στελέχωση στον δήμο προέλευσης, καθώς και μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία κλάδου, όταν αυτό εξυπηρετεί τις ανάγκες του «Βοήθεια στο Σπίτι».
Παράλληλα, θεσπίζεται δυνατότητα απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης, τόσο με στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας όσο και με εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, με ιδιαίτερη πρόβλεψη για τρίτεκνους και πολύτεκνους υπαλλήλους. Σε περίπτωση που στην περιοχή συνυπηρέτησης δεν παρέχονται υπηρεσίες του προγράμματος, η απόσπαση μπορεί να πραγματοποιηθεί σε οποιονδήποτε δήμο της ίδιας περιοχής.
Σημαντική καινοτομία αποτελεί η πρόβλεψη για την έκδοση, εντός διετίας, Πρότυπου Κανονισμού παροχής υπηρεσιών «Βοήθεια στο Σπίτι», με κοινή υπουργική απόφαση και μετά από γνώμη της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας. Ο κανονισμός θα καθορίζει ενιαίους κανόνες για τα κριτήρια επιλογής ωφελούμενων, τη στελέχωση, τα καθήκοντα του προσωπικού και τα πρωτόκολλα διαχείρισης περιστατικών, τα οποία θα αποτελέσουν τη βάση για τους κανονισμούς των δήμων.
Οι νέες ρυθμίσεις επιχειρούν να εξισορροπήσουν την ανάγκη σταθερότητας του ανθρώπινου δυναμικού με μεγαλύτερη ευελιξία στη λειτουργία του προγράμματος, ενισχύοντας ταυτόχρονα τον θεσμικό του χαρακτήρα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ωφελούμενους.
Σωκράτης Μουτίδης – www.xronos-kozanis.gr
